La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences permet de maintenir la compétitivité de l’entreprise en gagnant en efficacité opérationnelle. Il s’agit d’une gestion anticipative des ressources humaines par la prise en compte des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de votre entreprise. Comment ça marche ? [...]

Les raisons de l’adopter ? Un excellent moyen pour transmettre les savoirs et développer la culture d’entreprise Une action sur mesure Votre besoin de formation exige parfois un ajustement particulier, et vous disposez en interne d’une personne expérimentée, détentrice de ces savoirs. La connaissance de l’environnement de travail permet sans aucun doute de s’adapter aux apprenants [...]