Une partenaire du changement Elle s’adapte continuellement en proposant de nouveaux outils pour accompagner le changement. La fonction RH est confrontée aux évolutions de son environnement interne (organisation, mode de travail, relations sociales) et externe (évolutions technologiques, politique, économique). Un accompagnement individuel et collectif Elle accompagne chacun individuellement (accueil, intégration, paie, formation, gestion des [...]