ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
BILAN DE COMPETENCES ET COACHING
Le bilan de compétences, éligible au CPF, a pour objectif de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (Code du travail – Art. L.6313-4).
Trouvez votre épanouissement professionnel
Vous avez l’impression de ne pas utiliser pleinement votre potentiel, vous vivez mal votre relation de travail, vous avez envie de changement, de prendre un nouveau départ ? Vous avez envie de vous reconvertir ? De vous lancer dans la création d’entreprise ?
C’est le moment de faire un bilan de compétences, un moment privilégié de votre vie pour :
- Prendre du recul, faire le point sur votre parcours, et être accompagné pour le faire
- Réfléchir à de nouvelles orientations davantage en accord avec vos attentes actuelles
- Acquérir de nouvelles compétences
- Passer à l’action
LE BILAN
DE COMPÉTENCES
Le bilan de compétences comprend 3 phases :
- Une phase préliminaire : elle permet de réaliser un diagnostic et de poser les bases de l’accompagnement
- Une phase d’investigation : elle permet au bénéficiaire de développer une plus grande connaissance de lui-même, de ses aspirations et de son environnement professionnel (échanges avec le consultant, questionnaires, tests, recherche métiers, formations)
- Une phase de conclusion : Elle finalise le bilan par la rédaction d’une synthèse, reprenant les atouts, points forts et les freins éventuels à la réalisation du projet, ainsi que le plan d’action.
Les règles déontologiques : Confidentialité | Respect du consentement | Neutralité du consultant
155 Bilans de compétences réalisés depuis 2018 ,dont 19 sous Christine DANEK RH depuis 2022 avec 38 enquêtes métiers réalisées : 4,88/5 (note moyenne des avis CPF au 02/08/2023)
Quelques témoignages :
Vincent, 49 ans (20/04/2023) : Ce bilan de compétences m’a permis de faire un point objectif sur ma situation personnelle / professionnelle actuelle et potentiellement future, une prise de conscience sur ma personnalité́ et mes potentiels, une formalisation et un « inventaire » de mes compétences au travers de mes savoirs, savoir-faire et savoir-être, une ouverture vers d’autres domaines d’activité, d’établir un projet pour l’avenir, un échange constructif par rapport à mes attentes initiales.
Fanny, 32 ans (16/02/2023) : Je voulais encore une fois vous remercier pour votre accompagnement lors de la réalisation de mon bilan de compétences.
En plus d’être une professionnelle passionnée et sympathique vous faites également preuve de beaucoup de pédagogie, de patience et d’écoute.
Ce bilan de compétences va me permettre de prendre un nouveau tournant professionnel. Bonne journée et à bientôt.
Virginie, 55 ans (09/07/2023) : Bonjour, je vous envoie ce petit mot pour vous dire que j’ai eu mon examen de « toiletteur canin et félin », si tout va bien je voudrais ouvrir mon salon début de l’année prochaine, en attendant je commence un cdd de 3 mois. Une nouvelle vie commence pour moi, c’est en ayant le courage de vous contacter un jour que tout a commencé. Merci encore pour tout.